가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등의 사유로 근로시간을 단축해야 하는 사유가 발생했을 때 근로자가 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도적 장치가 있다는 것을 아시고 계시나요? ※ 가족 돌봄 등 근로시간 단축제도 가이드북 ※ ※ 사업장 소정근로시간 단축제도 규정 예시 ※ 근로시간 단축사유 - 근로자의 일과 생활의 균형을 실현할 수 있도록 근로시간 단축사유를 근로자의 생애주기에 맞게 가족 돌봄 / 본인건강 / 은퇴준비 / 학업 등으로 확대를 했습니다. ※ 단축사유별 활용 및 기대효과 ※ 사유 활용 기대효과 가족돌봄 가족의 질병 / 사고 / 노령 등으로 인한 간병 활동 가족 친화 문화 조성 및 고령사회 대비 본인건강 질병 / 부상 / 체력 부족 등의 신체적 및 정신건강 회복 업무 집중도 향상..